怎么发出的评论一条也不显示啊？

官富们在北京开人代会
贫民们在论坛开职代会
——————南北极

出租车驾驶员的份钱到底是什么东西？合法吗？我记得行政许可法明文规定：行政许可项目不得承包、出租、转借……
那作为行政许可的出租车经营权是否不在行政许可法的管辖范围？依靠出租行政许可项目所得的高额份钱又当如何认定？？
出租车驾驶员的社会保障问题怎么办？我又记得社会保障法也规定了：驾驶员的社会保障应当随行驶证规定的车辆所有人走，可是我们怎么没有？这个法律也不管出租车公司吗？
这种常年的大规模的大范围的侵害处理是否也向重庆一样，把公司经营权取消了就拉倒，前面的违法行为以及天价的违法所得就一笔勾销？？？？？

在没有为农民免税前，农民交了一辈子的粮税，为什么没有养老制度成为农民的坚强后盾。

关于反腐反官僚主义我有建议：
    一、少设立领导岗位，多发展机械化办事，有利于反贪，改变官僚主义作风，当然这需要时间。因为人与机械不一样，是人就要吃饭睡觉、有亲情欲望、有个性性格，就不可能公平。情景：某工作人员向局长呈报文件，局长说文件写得不好，工作人员不敢再说，生怕得罪，影响升职。据说写材料时要查颜观色，要对领导的味道，还要尽量能让领导有地方改动，不然领导会生气，还有领导不懂电脑你就不要说电脑方面的事。其实写材料是见仁见智，每个人写法、文风不同，副局长改1次、局长改1次、到副市长再改......倒改成接近原来的样子了，建议以后官方文件简单实际点，少些形容词。
    二、可以采取区域化设立领导组织，减少领导岗位、提高办事效率。中央在政策、经济上统揽全局，还应该提高每个省在政策、经济上的独立性，为什么那些小国在经济、文明上发展快，我看就是因为他们在实施变革时进行得快，而不用太多考虑平均主义或被拖后腿。领导少了，不利于事情的组织实施？我认为否，从事宏观领导的人少，投入实际发展建设的工作人员多，才是合理的组织配置。逐级上报、层层关卡是为了地方性消化、区域性解决、落实监管监督，而不是为了降低办事效率吧，也不是为了让地方关卡赚油水吧！
    三、分管领导最好是熟悉本业务，少套官话。考核领导应更细化实际业绩，有些领导业绩其实根本是他的下属去完成的，他不过张个嘴说说而已。领导的选举得票多肯定说明他更会做人，未必就更会做事。应该如何分辨出更会做人还是更会做事来考核其实也是个难题。举例：分管卫生和计生的领导却没读过医能行吗？在政府部门里，卫生部门是冷门对象，因为大部分领导都不大懂医学，大多都是从政、从经济上管理，在医疗业务方面是门外汉，门外汉索性就少去理那些业务，不然没面子啊，所以政府里卫生部门就冷了。这里同时提个有关名词的建议：把“卫生部门”改为“健康部门”比较合适，一来“卫生部门”已经不是传统的范畴了，传统的卫生指的是环境卫生；二来卫生的英文为health，中文大多翻译为健康。

驾驶员受苦，交警受累，一吨的车拉十吨。
拉一吨不够本，多了交警罚。
变拖更苦。



驾驶员刘瑞海

这几年交的社保实在太高了，有点受不了。本来就没工作没有钱。

kj

社会治安问题:两抢一盗，命案不破。贪腐己到极限，无可奈何！

小撒您好关于40.50.下岗失业人员退休问题
许多下岗职工40-50没钱交医疗保险和养老保险的.还有孩子在上大学，怎么办，能不能提前退休

小撒您好关于40.50.下岗失业人员退休问题
许多下岗职工40-50没钱交医疗保险和养老保险的.还有孩子在上大学，怎么办，能不能提前退休

我们是既不符合买经济适用房也不能买限价房，商品房买不起，住房标准又不达标的退休老同志（真正的夹心层），还有点积蓄想改善住房，特别是需要有电梯的房子，我们希望自筹资金拆旧建新,请代表帮我们呼吁一下.

为何两会上看不到代表委员、政府领导，有关为改革改制付出代价、如今下岗失业者的生存状况方面的议案、提案和声音？敏感吗？许多的下岗失业人员，（尤其是那些40、50以上失业者），曾为国家建设贡献过青春和力量，而现在不得不为“活着”四处奔波、但处处碰壁，这是理所应当还是人为失误终究应有个说法吧？公平、公正维护这些人的切身利益，实事求是重民生、共享改革成果，能拿出切实可行的办法和实际行动，才是处理好问题的根本！但愿......

请求将县发改委价格成本监测所人员执行公务员编制
    我们是河南焦作县级发改委价格监测工作人员，已从事价格管理和成本监测多年，这些年一直参加公务员过渡培训和考试，并取得合格证书。我县在确定公务员编制时，未列如。对此我们提出如下理由：
    第一，我们现在从事的工作是国家经济管理的公务；第二，我们与政府系列等同职能部门的人员一样通过了公务员过渡培训和考试，取得合格证书；第三现在并不是在岗在编的都是通过公务员培训和考试的；第四，确定编制是依据单位情况人为的。
    为此，我们请求：1、通过国家公务员过渡培训和考试，取得合格证书的应列入或参照公务员编制（因为….）。2、县级发改委也要执行国务院200?年113号文件，恳请上级领导为我们价格成本监测人员办理公务员编制或参照执行。
     切盼。
    此致。

我们是下岗失业40多岁工人.没钱交医疗保险和养老保险.还有孩子上学.怎么办.我们在国有企业工作20年.能不能 提前退休.给我们点保障.谢谢代表给我们意见带给大会.

高考，中考，小升初，甚至进幼稚园都有人议论，那么那一群为了理想考研的孩子们呢？！谁来关心一下他们呢？！
这几天研究生初试成绩陆续出炉，几家欢喜几家愁。但笔者在各大考研论坛上了解了一个信息，就是今年研究生入学考试英语成绩较往年普遍偏低，好多考生除英语以外的科目分数都非常高，但只有英语不理想，这样就被很残酷的挡在了心仪的研究生院的门外了。
我想问的是，研究生招生制度是不是也应该改革？！
研究生是为了给国家培养高素质的研究生人才，用英语来卡人是不是有些不合理呢？！纵使这种高素质的人才需要有一项外语作为支撑，那么往年50左右的分数线又能代表多高的外语水平呢？！既然是研究型的人才，首先看重的不是专业能力，而是在未来运用面极窄的外语上，那么我倒是要问了，研究生到底是来做研究的，还是来继续应付那种蹩脚外语的？！
如果说随着我国的改革开放程度日益加深，与国际日益接轨，外语肯定是一项基本的技能，这本无可厚非，但如果仅凭研究生考试中外语得个高分就说明一个人的英语水平，那我可绝对不敢苟同。
外语是一门应用型的学科，中国外语，尤其是英语，从小学就开始正式学习，但到大学毕业，又有多少人能出口成章，有多少人连起码的日常交流也不会？！十多年的付出，不仅仅是学生，还包括国家在这方面的投入，都没有任何成果，这又是不是中国教育的悲哀呢？！
再说说研究生招生制度，有多少业务能力出色的考生，仅仅因为外语低了分数线几分而重复研考的辛酸历程？！
我真得很希望教育部也能关心一下这些处于教育制度边缘的高素质人才们，希望大家讨论一下，外语水平40分和50分的差距到底有多大，这种差距是不是就代表了40的是外语一塌糊涂的人，而50分就是英语水平很高的人呢？我们需要的，到底是不是研究型人才呢？！那为什么我们不能以专业课的成绩排名呢？！
当考研变成了考“英语”，我们的研究生招生考试还是原本意义上的招收“研究”生吗？！